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案例展示
广东佛山市高明区人民医院绩效薪酬方案及效果
  • 广东佛山市高明区人民医院绩效薪酬方案及效果
  • 佛山市高明区人民医院建于1984年,2009年有员工780人,建筑面积44500平方米,资产2.5亿,开放床位400张,设有9个职能科室,22个临床和医技科室,年门诊量70万人次,年收住院1.6万人次,是佛山高明区及周边地区唯一的一所大型综合医院,高明区医疗卫生系统的医疗、教学和科研中心,二甲医院。...
  • 2019-02-22查看更多
广州增城市妇幼保健院绩效薪酬管理咨询项目
  • 广州增城市妇幼保健院绩效薪酬管理咨询项目
  • 广州增城市妇幼保健院是增城地区最大的妇女儿童专业医疗保健中心,是集国家二级甲等妇幼保健院、爱婴医院、百家文明医院于一体的综合性医院。占地面积3976平方米,业务用房面积12155平方米。开放床位295张,全院现有职工470余人,其中高级职称31人,中级以上职称70余人。病区设有妇科、产科、爱婴区、产...
  • 2019-02-22查看更多
蒋建华博士在<医院绩效薪酬方案设计实操班>广州第14期培训班授课
  • 蒋建华博士在<医院绩效薪酬方案设计实操班>广州第14期培训班授课
  • 2017年6月23~25日,广州九思医院管理咨询有限公司承办的《医院绩效薪酬方案设计实操班》广州第14期在广州宾馆召开,由医学学士、经济学博士、卫生管理学教授蒋建华老师主讲。本课程是3天2夜的学习,培训首先由蒋建华老师讲解医院绩效薪酬管理的重要性,绩效薪酬管理的基本理论、方法、政府的相关政策,医院设...
  • 2019-02-22查看更多
蒋建华博士在<医院绩效薪酬方案设计实操班>(3天2夜)广州第13期培训班授课
蒋建华博士在<医院绩效薪酬方案设计实操班>(3天2夜)广州第12期培训班授课

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