- 广东省惠东县中医院绩效薪酬咨询项目
- 惠东县中医院是了解到我们在惠东县妇幼保健院项目的效果后，邀请我们去做项目的，项目于2016年12月启动，基本情况如下。惠东县中医院为二级甲等中医院，医院占地面积2200平方米，建筑面积5297平方米，拥有各类专业技术人员249人，开放病床120张。医院拥有糖尿病专科、痛症专科、肛肠专科及针灸推拿科等...
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- 广东省惠东县妇幼保健院管理咨询项目案例
- 惠东县妇幼保健院是一所集妇幼保健、临床医疗、教学科研、培训指导为一体的二级甲等妇幼卫生保健机构，是全县妇女儿童保健、医疗技术服务和业务指导中心。2016年全院有职工480人，卫生技术人员393人，占总人数81.87%，卫生技术人员中正高职3人，副高职称26人，中级职称65人，护理人员209人，现有床...
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- 佛山市高明区妇幼保健院绩效薪酬项目介绍
- 佛山市高明区妇幼保健院实施新的绩效薪酬方案后，在医院搬迁到位于城乡结合部的丽江新院区，交通不便的情况下，仍然取得了较好的效果，以下是项目过程及效果介绍：（一）宣读《高明妇幼保健院绩效薪酬管理咨询诊断报告》2012年9月5日下午，蒋建华博士代表广州九思医院管理咨询有限公司项目小组为高明妇幼保健院40多...
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- 广东佛山市高明区人民医院绩效薪酬方案及效果
- 佛山市高明区人民医院建于1984年，2009年有员工780人，建筑面积44500平方米，资产2.5亿，开放床位400张，设有9个职能科室，22个临床和医技科室，年门诊量70万人次，年收住院1.6万人次，是佛山高明区及周边地区唯一的一所大型综合医院，高明区医疗卫生系统的医疗、教学和科研中心，二甲医院。...
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- 广州增城市妇幼保健院绩效薪酬管理咨询项目
- 广州增城市妇幼保健院是增城地区最大的妇女儿童专业医疗保健中心，是集国家二级甲等妇幼保健院、爱婴医院、百家文明医院于一体的综合性医院。占地面积3976平方米，业务用房面积12155平方米。开放床位295张，全院现有职工470余人，其中高级职称31人，中级以上职称70余人。病区设有妇科、产科、爱婴区、产...
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