广西上思县人民医院绩效薪酬管理咨询项目-九思管理咨询

管理咨询

广西上思县人民医院绩效薪酬管理咨询项目

广西上思县人民医院是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的国家二级甲等综合医院，同时又是爱婴医院、全县医疗急救中心，母婴急救中心，县社会医疗保险和新型农村合作医疗定点医院。占地面积25000平方米，现有业务建筑面积26500余平方米，医院开设病床340张，医院现有职工456人，其中现有卫生技术人员380人，高级职称29人，中级职称89人。现设有三个内科：内一科（心血管、内分泌专科），内二科（神经内科、肾病专科），内三科（消化、呼吸专科）；外科、骨伤科；还设有儿科、妇产科、急诊科、感染性疾病科、五官科、中医康复科、口腔科、皮肤科等。装备有双排螺旋CT机、彩色B超、电子胃、肠镜、全自动生化分析仪等先进的医疗设备。

上思县人民医院2018年与广州九思医院管理咨询有限公司合作，蒋建华博士带领项目团队通过对中高层干部进行管理培训，组织结构梳理，根据医院战略发展的需要重新设计了部门职责和权限，重新编制了岗位说明书，设计了从医院到科室，科室到个人的薪酬分配方案，绩效考评方案。该院于2018年11月初开始实施新方案，方案运行一个月，医院的业务大幅增长，11月份的业务收入达到建院以来最高水平，收入结构明显改善。

因为项目从医院战略、组织架构和部门职责、分配方案和考核方案都重新进行了改革，夯实了管理基础，医院会逐步迈上更新的台阶。

蒋建华老师为上思县人民医院中高层干部进行《医院绩效与薪酬管理》培训

蒋建华老师与医院院领导讨论绩效薪酬方案