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广西上思县人民医院绩效薪酬管理咨询项目
      广西上思县人民医院是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的国家二级甲等综合医院,同时又是爱婴医院、全县医疗急救中心,母婴急救中心,县社会医疗保险和新型农村合作医疗定点医院。占地面积25000平方米,现有业务建筑面积26500余平方米,医院开设病床340张, 医院现有职工456人,其中现有卫生技术人员380人,高级职称29人,中级职称89人。现设有三个内科:内一科(心血管、内分泌专科),内二科(神经内科、肾病专科),内三科(消化、呼吸专科);外科、骨伤科;还设有儿科、妇产科、急诊科、感染性疾病科、五官科、中医康复科、口腔科、皮肤科等。装备有双排螺旋CT机、彩色B超、电子胃、肠镜、全自动生化分析仪等先进的医疗设备。

上思县人民医院2018年与广州九思医院管理咨询有限公司合作,蒋建华博士带领项目团队通过对中高层干部进行管理培训,组织结构梳理,根据医院战略发展的需要重新设计了部门职责和权限,重新编制了岗位说明书,设计了从医院到科室,科室到个人的薪酬分配方案,绩效考评方案。该院201811月初开始实施新方案,方案运行一个月,医院的业务大幅增长,11月份的业务收入达到建院以来最高水平,收入结构明显改善。


因为项目从医院战略、组织架构和部门职责、分配方案和考核方案都重新进行了改革,夯实了管理基础,医院会逐步迈上更新的台阶。


 

                               蒋建华老师为上思县人民医院中高层干部进行《医院绩效与薪酬管理》培训


     

                          蒋建华老师与医院院领导讨论绩效薪酬方案

联系人:易老师

电话:020-86392795,  传真:020-86391426

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