广州九思医院管理咨询有限公司拥有一大批优秀的经济、管理、医院管理专家，主要由来自广州中医药大学、中山大学、暨南大学等高校的专家教授及其附属医院的中高层管理者，以及大陆、台湾、新加坡的优秀医院管理专家组成。本公司的专家教授在经济、管理及医疗卫生领域有深厚的造诣。

 

首席顾问

医学学士、经济学博士  蒋建华老师简介

                                                      

湖南医科大学医学学士 

暨南大学产业经济学硕士、博士

广州中医药大学经济管理学院卫生管理学教授

广东省卫生经济学会医院经济管理专业委员会常务委员

中国人民大学公共卫生硕士（MPH）特聘讲师

清华大学医药卫生研究与培训中心特聘讲师

中共卫生部党校特聘讲师

广州九思医院管理咨询有限公司首席顾问

 

本科毕业于湖南医科大学，硕士、博士毕业于暨南大学产业经济学专业。
     蒋建华老师现任职于广州中医药大学经济管理学院，主要从事医院管理、人力资源管理的教学和研究工作，在从事教学和研究工作的同时，也为广西医科大学第一附属医院、山东济南市中心医院、湖北荆州市中心医院、河南开封市中医院、浙江温州医科大学附属第三医院、江苏南京解放军四五四医院、湖南邵阳市第一人民医院、广东省精神卫生中心、广东省中西医结合医院、广东省皮肤病医院、广州市中医医院、东莞市妇幼保健院、东莞市厚街医院、深圳龙岗区人民医院、佛山市南海区第二人民医院、惠州市第一人民医院、江门市五邑中医院、江门市妇幼保健院、云浮市中医院、珠海市第五人民医院、韶关市妇幼保健院等数百家医院进行过内训、咨询服务。

2009年蒋老师开始兼任广东佛山市高明区人民医院管理顾问，辅导该院进行绩效与薪酬管理、医院文化与品牌建设等工作，新的绩效薪酬方案实施后，2010年医院业务收入从2009年的1.4亿增长到2亿，增长率为42.86％，床位数2009年为400张，2011年已经扩展到700张，2012年该院被评为三级乙等医院。

 

2012年蒋老师为佛山高明区妇幼保健院做了绩效薪酬咨询项目，该项目于8月22日启动，12月底结束，新的绩效薪酬方案于2013年1月1日开始实施。新方案实施后，全体员工开拓市场、节省成本的意识明显增强，服务态度明显改善，提升技术的积极性也逐步提高。在医院搬迁到城乡结合部的丽江新院区，交通不便的情况下，2013年第一季度医疗收入较去年同期增长13.4％，第二季度较去年同期增长36.2％。
     

 授课风格：强调培训课程知识体系的完整性、逻辑性、实用性，侧重管理方法的传授，讲课过程中辅以大量案例，使管理方法通俗易懂，课堂气氛活跃。注重跟学员的思想直接沟通，通过让学员引起共鸣而建立主动、持久的学习、吸收意识。因为处于主动学习状态，学员往往能够在日后的工作中有效的利用所学到的管理知识。

     

  部分服务客户：广西医科大学第一附属医院、山东济南市中心医院、湖北荆州市中心医院、河南开封市中医院、浙江温州医科大学附属第三医院、江苏南京解放军四五四医院、湖南邵阳市第一人民医院、云南昆明市中医院、广东省精神卫生中心、广东省中西医结合医院、广东省皮肤病医院、广州市中医医院、东莞市妇幼保健院、东莞市厚街医院、东莞市慢性病防治院、东莞市凤岗医院、深圳市龙岗区人民医院、深圳福田区慢性病防治院、深圳坪山新区人民医院、深圳坪山新区妇幼保健院、深圳国丹集团、佛山市口腔医院、佛山市第四人民医院、佛山南海第二人民医院、南海第七人民医院、南海第八人民医院、佛山市高明区人民医院、佛山高明区妇幼保健院、惠州市第一人民医院、惠东县妇幼保健院、惠东县中医院、珠海市第五人民医院、江门市五邑中医院、江门市妇幼保健院、江门台山市中医院、台山市中医院、台山市妇幼保健院、韶关市妇幼保健院、云浮市中医院、茂名信宜市人民医院、茂名高州市中医院、潮州饶平县人民医院、潮州饶平县中医院、肇庆市第三人民医院、肇庆市皮肤病医院、广西贵港市中西医结合骨科医院、北京市平谷区中医院、北京市通州区中医院、河南驻马店市中心医院、河南漯河市第二人民医院、河南舞阳钢铁职工医院、湖南株洲市妇幼保健院、株洲县第一人民医院、益阳市人民医院、邵阳市第一人民医院、浙江江山市人民医院、湖州市中医院、玉环市人民医院、永康市中医院、青海省心脑血管病专科医院、拜耳医药保健有限公司上海分公司、江苏济川药业集团、深圳市卫生监督局、韶关市医学会、河源龙川县卫生局、佛山市民营医疗机构协会、江苏海门市卫生局、江西赣州市卫生局、山东商河县卫生局、河南周口市卫生局、湖北老河口市卫生局、中国医院协会、中山大学、中共卫生部党校院长班、浙江大学院长班、中国人民大学院长班、北京大学院长班、清华大学院长班………

 

主讲课程：《医院绩效薪酬方案设计实操班》（3天2夜）、《医院文化建设与品牌塑造》、《医院绩效与薪酬管理》、《如何提升医院中层干部执行力》、《医院中层干部管理技能培训》、《医院营销》、《医患沟通艺术》 等。

 

 

        蒋建华 

孙维佳教授简介

医学博士，教授，主任医师，博士生导师

广州九思医院管理咨询有限公司特聘讲师 

现任中南大学湘雅医学院常务副院长， 国家卫生计生委肝胆肠外科研究中心副主任，中南大学胰腺疾病研究所所长。1983年毕业于湖南医科大学医疗系，从事普通外科30年 。

曾任湘雅医院普通外科主任，现为湘雅医院胆胰外科教授，湖南省著名外科专家，湖南省外科学会常委，湖南省普通外科专业委员会副主任委员，湖南省胆胰外科学组副组长，湖南省医学会常务理事，中国医院协会，医疗质量管理委员会常委，医院门急诊管理专业委员会常委，医疗法制委员会常委，湖南省医院协会副理事长，湖南省抗癌协会副理事长，国家级医院评审员，《中国医院感染杂志》常务编委， 《中国普通外科杂志》副主编，《中国现代医学杂志》常务编委，《中国内镜杂志》副主编。
    主讲课程有：《医院质量管理》，《医疗质量与医疗安全管理》，《护理管理》之《护理风险管理》，《学科建设与人才培养》，《住院医师规范化培训》，《医院门急诊规范与服务》。

  孙维佳

林太杰博士简介

湖南医科大学(中南大学湘雅医学院)医学学士、厦门大学工商管理硕士（MBA）、福建医科大学医学博士，副主任医师，中华医学会感染病分会青年委员会委员。发表SCI、中华牌等医学和管理论文20多篇。

在福建医科大学孟超肝胆医院（三甲医院）从事有临床工作17年，任医务部主任6年。为多家民营医院做策划和运营咨询。后离开体制到新加坡、台湾、加拿大、日本等国进行医院管理参观学习，与“向世界最好的医院学管理”的作者-梅奥医院的肯特.塞尔曼先生进行深入交流。现在某大型医疗集团负责运营管理和JCI医院的品质管理，对JCI模式医院质量管理等方面有丰富的经验。

林太杰

杜仕林博士简介

重庆医科大学医学学士，西南政法大学法学博士，南方医科大学（原第一军医大学）卫生法学研究中心主任，中国卫生法学会•南方医科大学卫生法学国际研究院学术部主任，南方医科大学卫生法学研究中心主任，广东法制盛邦律师事务所律师。主要社会兼职有：中国卫生法学会理事、广东省法学会卫生法学研究会常务副秘书长。于1993年毕业于重庆医科大学，先后从事临床工作3年、医政管理工作6年，是我国较为稀缺的具有医学与法学复合型的卫生法学教学与科研高层次人才，也是医疗领域法律实务与理论有机结合的医疗卫生领域专家型律师。

在南方医科大学主讲《卫生法学》、《医事法学》，主编教材一部，参编多部，主持和参与多项国家及省部级课题，在核心期刊发表学术论文20余篇。并多次以专家身份参与广东广播电台典型案件（主要是医疗纠纷案件）专家评析直播、多次接受《卫生报》、《南方日报》、《南方都市报》等多家媒体专访。2005年－2006年多次到重庆医科大学附属第一医院、西南医院等三甲医院举办“医疗纠纷防范与处理讲座”；自2008年7月以来先后到卫生部、广东省卫生厅、珠海市卫生局、惠州市中心人民医院、惠州市人民医院、江门市中医院、江门市人民医院、顺德区卫生局、四川省达州市等地举办医疗体制改革、侵权责任法等专题讲座10多场次。

 

      杜仕林

王玉学博士简介

    西南财经大学法学硕士，西南财经大学经济学博士，广州中医药大学人文学院副教授，广东易春秋律师事务所兼职律师，主要研究方向经济法、医事法，先后在《医学与哲学》等杂志发表论文10余篇，主持和参加国家级、省级课题5项。利用在医药院校工作的有利条件，与广州中医药大学附属医院合作，对医疗纠纷预防和处理进行了深入的研究，在这个领域有独到的见解。

王玉学

王广平博士简介

   河北医科大学药学学士，中国药科大学药学硕士（药事管理方向），暨南大学管理学博士（技术经济与管理专业），曾经在深圳健安医药有限公司从事药品销售工作，海虹控股·上海卫虹医药电子商务有限公司从事策划工作，现在主要研究医院战略管理，主要培训领域：医院战略管理、医院药事管理。

王广平

杨庭钫博士简介

   暨南大学管理学博士，暨南大学国际商学院讲师，主要研究方向为人力资源管理与组织行为学，曾在《中国人力资源开发》等多家刊物发表人力资源管理方面的论文数十篇。主持广州森锐电子科技有限公司绩效考评项目，广州立鼎贸易有限公司薪酬管理项目，广州社情民意研究中心绩效考评咨询项目，参与广东省佛山市高明区人民医院绩效薪酬管理咨询项目。主要培训课程为《如何打造职业化的工作团队》、《非人力资源经理的人力资源管理》等。

杨庭钫

何亦名博士简介

   暨南大学经济学博士，广东金融学院教授，广东金融学院人力资源管理研究所所长，具体研究方向包括：劳动与人力资本问题，教育、培训与劳动力市场的互动问题，收入分配、工资改革与薪酬制度问题等。曾担任多家企业顾问，在《中国人口科学》、《经济学动态》、《中国人力资源开发》、《财经科学》等刊物发表论文三十六篇，部分文章被人大复印资料《劳动经济与劳动关系》、新华文摘等转载，已出版专著一部，主持和参与各类科研课题 11项。

何亦名