2016年7月9日，医学学士、经济学博士蒋建华老师为广东省中西医结合医院的中高层干部160余人进行了为期一天的《医院绩效与薪酬管理》培训。 蒋老师首先介绍了绩效与薪酬管理的基本概念、原则，然后用案例的方式，详细介绍了医院全成本管理的方法，以及医院这方面经常出现的问题，然后介绍了科室内部的分配方式，通过各种例题，介绍了将职称、收入、手术数量等多种指标结合起来进行分配的方法，还介绍了医生和护士分配比例的设定、护士的奖金分配模式、医技科室分配办法、急诊科等社会效益大于经济效益的科室的分配办法、行政后勤科室分配办法，最后进行了案例讨论。

  我们采用了分组互动式培训形式，让学员理论联系实际，现场完成作业，并进行作业分享，最后蒋老师点评。学员都积极踊跃地为提升医院的绩效薪酬管理建言献策，培训取得了很好的效果。